為全面落實“清涼一夏，關(guān)愛有‘駕’”服務(wù)活動，7月27日上午巴士公司副總經(jīng)理鄔婉君主持召開人力資源管理工作會議。巴士各分（子）公司分管綜合科經(jīng)理，安全質(zhì)量管理處負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)中心籌備組負(fù)責(zé)人，各分（子）公司綜合科負(fù)責(zé)人及人力資源處全體人員參加會議。

鄔婉君指出，本次集團(tuán)以“公交大講堂”的方式，為車隊管理人員及駕駛員舉辦心理健康專題講座。目的在于培養(yǎng)駕駛員積極工作和健康生活心態(tài)，建立完善職工心理健康服務(wù)工作機(jī)制，同時提升公交安全服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。各分公司負(fù)責(zé)人可提出各自單位目前面臨的相關(guān)問題與困難，互相學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，積極溝通共同解決。

之后鄔婉君對活動做出具體要求和安排，并強(qiáng)調(diào)，舉辦本次活動對于提前預(yù)防駕駛員不良心理，構(gòu)建車隊健康心理服務(wù)體系具有重大意義，希望各單位在不影響工作的前提下，高質(zhì)量完成本次活動。

會議還組織討論了各單位人員“三定方案”工作要求以及“組織一次大招聘活動”有關(guān)事項。