為加強(qiáng)集團(tuán)日常運(yùn)營管理，進(jìn)一步提高集團(tuán)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)規(guī)范化、精細(xì)化、現(xiàn)代化管理水平，提升集團(tuán)公司勞動(dòng)用工方面的認(rèn)識(shí)與實(shí)務(wù)技能，結(jié)合法務(wù)需求征集情況，12月1日下午，集團(tuán)組織開展了2021年度法務(wù)管理內(nèi)部專題培訓(xùn)及相關(guān)法律法規(guī)的交流咨詢。此次培訓(xùn)由集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部承辦，集團(tuán)公司人力資源部門和各子公司負(fù)責(zé)人力資源管理的相關(guān)負(fù)責(zé)人及職員參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特邀集團(tuán)法律顧問單位浙江鑫湖律師事務(wù)所龔靜律師作現(xiàn)場講解。龔律師以多年的勞動(dòng)用工相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)及生動(dòng)豐富的案例積累，通過解析重要法規(guī)法條、講解各類案例等方式，從員工入職環(huán)節(jié)、在職環(huán)節(jié)兩個(gè)方向出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對公司在員工招聘錄用、勞動(dòng)合同簽訂與解除、員工試用期規(guī)定、員工工資管理、員工獎(jiǎng)金扣除等方面潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入淺出的剖析，并提出了相應(yīng)具體可操作的風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)操技巧。

通過本次專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對人力資源管理中可能涉及的重要?jiǎng)趧?dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的方法措施有了較為全面和深入的了解，切實(shí)提高了各公司在勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)方面的法律意識(shí)與防控能力，為有效減少公司管理中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)起到了重要的指導(dǎo)和幫助作用。培訓(xùn)會(huì)后，龔律師還與參訓(xùn)人員進(jìn)行了交流，對大家實(shí)際工作中碰到的一些具體問題進(jìn)行了答疑解惑。

此次專題培訓(xùn)既是集團(tuán)公司2021年度普法工作的重要舉措，也是響應(yīng)落實(shí)集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃中提升人資協(xié)調(diào)管控能力要求的具體措施。參訓(xùn)人員紛紛表示本次培訓(xùn)有效提升了其日常工作中的合規(guī)意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，受益匪淺。