林潔，巴士公司人力資源處副處長(zhǎng)，工作十余年，她是一名職場(chǎng)工作女性，也是兩個(gè)孩子的媽媽。她是如何在職場(chǎng)和家庭之間自如切換角色模式？

工作：“我從事著一份自己喜歡的工作”

“人力資源，顧名思義，就是和人打交道。我喜歡，這是一份很趣的工作?！绷譂嵳f。

林潔分管工會(huì)、人事管理、薪酬福利等工作，看似簡(jiǎn)單卻很繁瑣，面對(duì)崗位上的工作挑戰(zhàn)，林潔始終堅(jiān)持“頭腦風(fēng)暴，多問多學(xué)”的態(tài)度。在她看來，解決問題的途徑有很多，關(guān)鍵在于鉆不鉆。“和人打交道的好處在于，在請(qǐng)教的過程中可以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，少走彎路快速成長(zhǎng)”。她說道。當(dāng)然，林潔也總結(jié)出自己的談話技巧，只有在說話的態(tài)度、語氣等細(xì)節(jié)的地方多注意，才會(huì)讓談話效果更滿意，有更多的收獲。

她告訴筆者，自己的工作狀態(tài)是倒著走，前十年是清閑的“養(yǎng)老”，集團(tuán)成立后是奮斗的“青春”，但是工作忙碌了也體會(huì)到人生的價(jià)值和充實(shí)感。她回憶說，去年公司駕駛員分批到仙居療休養(yǎng)的時(shí)候，九個(gè)月里一周兩次的培訓(xùn)課，她每批都會(huì)全程緊跟，每天當(dāng)天來當(dāng)天回，時(shí)間特別趕，她會(huì)主動(dòng)當(dāng)司機(jī)，讓講課人員更好地休息，但是得到與駕駛員的多接觸多交流的機(jī)會(huì)，了解更多基層相關(guān)信息。

家庭：“盡力做一個(gè)母親應(yīng)該做的事情”

“我還是一個(gè)比較傳統(tǒng)的女性，家庭觀念比較重，我會(huì)努力做到家庭和事業(yè)兼顧?！?林潔肯定地說。

林潔有兩個(gè)可愛的女兒，分別就讀五年級(jí)和二年級(jí)，作為一名媽媽，她有自己的堅(jiān)持：為女兒們做早飯、每天送上學(xué)、為他們檢查作業(yè)......忙的時(shí)候她會(huì)盡量在晚上九點(diǎn)半下班，照顧好孩子后再在家加班，特殊情況也會(huì)和孩子溝通解釋。所幸在孩子的眼里，她不是一個(gè)“缺位”的媽媽。

在林潔辦公桌旁有一個(gè)精美相框，上面是她最喜歡的詩(shī)—卜算子·詠梅，她對(duì)這首詩(shī)有屬于自己的理解和感悟。于是女兒親自抄寫作畫送給媽媽當(dāng)作禮物?！懊慨?dāng)我有壓力的時(shí)候，就會(huì)看看這個(gè)相框這首詩(shī)，它一度成為我迷茫時(shí)候的精神支柱?！绷譂嵳f道。

林潔向筆者展示了工作備忘錄，上面密密麻麻的文字，記錄著她今日必做工作和明日工作計(jì)劃，時(shí)間精確到分鐘。面對(duì)繁忙的工作，她告訴筆者，平衡家庭和事業(yè)唯一的辦法，就是自我充電提高工作效率，才會(huì)有更多的時(shí)間陪伴女兒和照顧家庭。

別人眼中的她：業(yè)務(wù)精通、會(huì)照顧人的“林姐姐”

林潔總是親切地稱呼同事“小朋友”，對(duì)她而言，這些年輕的同事就像孩子般，只要他們來找，她隨時(shí)都愿意和他們溝通，在工作上幫助他們。那么，這些“小朋友”眼里的林潔是怎樣的呢？　　

巴士公司人力資源處 邵詩(shī)琪：就是業(yè)務(wù)熟練，比較照顧別人情緒，我們都叫她“林姐姐”，有次我兩一起坐公交車時(shí)，她就主動(dòng)和駕駛員打招呼，叮囑他們開車要注意安全。看到車輛上有垃圾就主動(dòng)拿起掃把打掃，真的是把工作融入到生活中了。

巴士公司一公司綜合科科長(zhǎng) 周未晞：人力資源工作本來就忙，每次單位節(jié)目排練的時(shí)候，林潔都默默陪練，做好后勤，工間操比賽完后，她又帶頭一起整理比賽的服裝。加班回家后還要做家務(wù)檢查作業(yè)，真心不容易呀，但她總是能保持樂觀的心態(tài)，真的是服！

林潔是一位平凡的職場(chǎng)媽媽，但多了一些堅(jiān)韌，一些執(zhí)著。她樂觀開朗，善于及時(shí)調(diào)整情緒，努力修煉出工作家庭之間的“平衡法”，更好地朝著未來的職業(yè)目標(biāo)不斷努力！

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