為強化駕駛員安全駕駛意識，深入構(gòu)建車隊安全文化，讓安全行駛在駕駛員日常工作中形成一種競爭態(tài)勢，樹立全員的集體安全價值觀。今年年初，巴士公司一公司一車隊積極創(chuàng)新，率先制定試行線路安全星級評比制度，采用“三個大拇指貼標(biāo)換一顆紅五星貼標(biāo)”的方法，即該線路當(dāng)月0責(zé)任事故，貼一個大拇指，累計三個大拇指換一顆紅星，以便激勵駕駛員。

目前，一車隊共有運行線路12條，隨著該制度的試行，有2條線路產(chǎn)生連續(xù)季度安全紅星，有望實現(xiàn)車隊里全年無責(zé)任事故線路。其它各條線路安全運行情況較往年也更加趨于穩(wěn)定。

“所有線路運行安全情況一清二楚，駕駛員對各自所屬線路的安全情況了然于目，并時不時與其它安全線路作對比，潛移默化地提高駕駛員的行車安全榮譽感?！避囮犻L說道。隨著安全駕駛的心態(tài)得到進(jìn)一步的加強，車隊形成了一種你追我趕的良性競爭的工作氛圍，讓“安全紅星”成為每個駕駛員追逐的目標(biāo)，讓安全為一種習(xí)慣，一種共識。

巴士公司　沈攀